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“加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障”

奮斗是新征程上最壯麗的旋律，勞動者是律動中最動人的音符。

其中，有這樣一群身份特殊、數(shù)量龐大的勞動者，分外讓習(xí)近平總書記牽掛：

在北京前門，總書記看望胡同服務(wù)點的“快遞小哥”問冷暖；在湖南長沙，總書記與基層代表座談時請來貨車司機代表聽疾苦；在陜西柞水，總書記走進(jìn)直播間給鄉(xiāng)村電商鼓干勁……

他們是8400萬新就業(yè)形態(tài)勞動者，他們更是習(xí)近平總書記心中“美好生活的創(chuàng)造者、守護(hù)者”。

就業(yè)是*的民生。

2020年，面對世紀(jì)疫情和百年變局交織、嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和重大困難并存，習(xí)近平總書記英明決斷：“疫情突如其來，‘新就業(yè)形態(tài)’也是突如其來。對此，我們要順勢而為，讓其順其自然、脫穎而出。

隨著信息技術(shù)的進(jìn)步和經(jīng)濟發(fā)展的轉(zhuǎn)型，中國的遼闊土地上，生產(chǎn)要素在重組，勞動者就業(yè)結(jié)構(gòu)和方式也悄然發(fā)生著變化。

2008年前后，共享經(jīng)濟在我國還方興未艾，而15年后的今天，第九次全國職工隊伍狀況調(diào)查結(jié)果顯示，全國新就業(yè)形態(tài)勞動者已占職工總數(shù)的21%。他們主要分布在交通出行、生活服務(wù)、知識技能、醫(yī)療分享等領(lǐng)域

近年來，新就業(yè)形態(tài)的“蓄水池”和“穩(wěn)定器”作用日益顯現(xiàn)，大幅提升了我國經(jīng)濟運行的就業(yè)承載力，特別是在抵御疫情沖擊中發(fā)揮了巨大作用。

一枝一葉總關(guān)情。

新就業(yè)形態(tài)漸進(jìn)調(diào)整的過程中，每一個勞動者的前途命運都牽動著總書記的心。

龍兵是1700萬貨車司機中的一員。2020年9月17日，是他永生難忘的日子。他沒有想到，那次與總書記面對面座談之后，他反映的行業(yè)痛點問題全都得到了有效解決。

國家四部門開展道路限高限寬設(shè)施和檢查卡點專項整治，路上開車更順心了；全國1300多個“司機之家”建起來了，洗澡休息更舒心了；貨運信息平臺建設(shè)也在逐步發(fā)展，車貨匹配更省心了……

“一個時期有一個時期的問題，一個群體有一個群體的困難，我們要重視起來，不斷解決?！笨倳浀脑?，樸實、厚重、堅定，溫暖了貨車司機，也溫暖了整個新就業(yè)群體。

時時放心不下。

新就業(yè)形態(tài)具有雇傭關(guān)系靈活化、工作內(nèi)容碎片化、工作方式彈性化、創(chuàng)業(yè)機會互聯(lián)網(wǎng)化等特點，但也給從業(yè)者的權(quán)益保障造成了困難。

“部分農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)就業(yè)人員等人群沒有納入社會保障，存在‘漏?！?、‘脫保’、‘?dāng)啾！那闆r”，類似問題，總書記時常談起。

加強新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障，成為新時代新征程上需要細(xì)致解答的一道民生考題。

東莞勞務(wù)派遣公司：

廣東民企人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司于2004年經(jīng)有關(guān)行政部門批準(zhǔn)成立，是全省最早一家在廣東省人力資源和社會保障廳設(shè)有人力資源管理獨立戶頭，持有人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣服務(wù)許可證綜合性人力資源管理服務(wù)機構(gòu)。

公司現(xiàn)為廣東省人才交流協(xié)會、廣東省人力資源管理協(xié)會、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會副會長單位。2019年9月被廣東省人社廳評選確定為“廣東省人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”

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