深圳辦事處勞務(wù)外包中小企業(yè)勞務(wù)外包辦事處員工社保外包

勞務(wù)派遣，作為一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。用人單位可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過勞務(wù)派遣公司派遣所需要的各類人員。實(shí)行勞務(wù)派遣后，實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，勞務(wù)派遣公司與派遣人員簽訂《勞動(dòng)合同》，實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽訂《勞務(wù)協(xié)議》，雙方之間只有使用關(guān)系，沒有聘用合同關(guān)系。  

將一些重復(fù)性的非核心業(yè)務(wù)外包，以專注核心競(jìng)爭(zhēng)力的發(fā)展。駿伯作為資深的專業(yè)勞務(wù)派遣公司，以其專業(yè)的服務(wù)和豐富的經(jīng)驗(yàn)，為企業(yè)提供薪資發(fā)放、社保代理、勞務(wù)糾紛處理及員工關(guān)系管理、后勤服務(wù)管理等整體解決方案，致力于為企業(yè)減少用工風(fēng)險(xiǎn)、降低用工成本。

我們的服務(wù)對(duì)象：

?外地企業(yè)深圳分公司、辦事處、代表處：外地企業(yè)駐深圳辦事處、分公司、研發(fā)部、銷售部、客服部等，因?yàn)檫@些部門相對(duì)較為分散而且工種較為單一，不便于總公司統(tǒng)一管理，也不便于專門設(shè)立人力資源部門。

?沒注冊(cè)公司或剛注冊(cè)公司，企業(yè)因?yàn)闊o主體資格來使員工享受各種權(quán)利或者企業(yè)規(guī)模限制，要將主要精力放到企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)上。

?大型的集團(tuán)企業(yè)，要選擇人事外包，我們也可利用我們龐大的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)幫其實(shí)現(xiàn)。

外包就是把“非戰(zhàn)略性資源”推向市場(chǎng)，而專注于“戰(zhàn)略性資源”，以獲取持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來源于企業(yè)控制的戰(zhàn)略性資源。企業(yè)應(yīng)該集中精力，讓戰(zhàn)略性資源的作用得到最大發(fā)揮。

駿伯人力成立于2003年，具有人事部門頒發(fā)的《廣東省人才服務(wù)許可證》，公司專注于中國(guó)人力資源外包領(lǐng)域，專業(yè)從事：勞動(dòng)事務(wù)外包、代理社保、代理公積金，勞務(wù)派遣等。駿伯人力立足于廣東，北京、深圳、佛山、中山、從化、清遠(yuǎn)、上海等設(shè)立分公司，業(yè)務(wù)輻射全國(guó)68城市。

截止到目前，駿伯人力已為近1000家國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。像中石油、中國(guó)鐵建、盛大網(wǎng)絡(luò)、中國(guó)平安、上海大眾等等。

國(guó)內(nèi)最早引入此項(xiàng)業(yè)務(wù)的是外企，與他們相比，雖然多數(shù)企業(yè)對(duì)人力資源管理只能外包還比較陌生，但是在一些中小企業(yè)中已經(jīng)開始外包人力資源管理的部分職能。雖然國(guó)內(nèi)企業(yè)人力資源管理體系還未建立成熟，但是現(xiàn)在人力資源管理的理念和方法還是得到了很好的發(fā)展，尤其是隨著我國(guó)勞動(dòng)人事工資制度的改革深入，迫切需要靈活用人方式的中小企業(yè)越來越衷情于人力資源外包服務(wù)。

10年駿伯，歡迎企業(yè)來電咨詢以及蒞臨考察。我們將為您提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)最前沿的咨詢。

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